Qual a diferença entre jornada e escala
Entender a diferença entre jornada e escala é essencial para configurar corretamente a rotina de trabalho na Pontotel. Embora sejam cadastros distintos, jornada e escala são interligados: a escala depende do cadastro prévio da jornada para funcionar adequadamente.
A seguir, explicamos na prática como cada um deles funciona.
Jornada
Jornada de trabalho:
Corresponde ao horário esperado que cada colaborador deve cumprir durante o dia. É o período diário em que o funcionário deve estar à disposição da empresa, contando entradas, saídas e intervalos.
- Exemplo: das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00.
Jornada sem trabalho:
Também é possível cadastrar jornadas sem trabalho, que representam os dias em que o colaborador não possui expediente programado. Assim, o sistema entende que, naquele dia, não há expectativa de registros de ponto, evitando apontamentos indevidos ou inconsistências na folha.
- Exemplo: Jornada de "Folga"
Escala de trabalho
A escala determina os dias em que cada colaborador irá trabalhar ao longo do tempo. Ou seja, ela organiza a alternância entre dias trabalhados, folgas e turnos, conforme a necessidade da empresa.
- Exemplo: escala 6x1, em que o colaborador trabalha seis dias e folga um.
Antes de criar uma escala, é necessário que a jornada já esteja cadastrada no sistema. Isso porque, ao montar a escala, você irá atribuir para cada dia qual jornada será seguida pelo colaborador. Ou seja, a escala apenas organiza a sequência de dias trabalhados e folgas, mas é a jornada que define os horários detalhados de entrada, saída e intervalos em cada um desses dias.
Portanto, sempre cadastre as jornadas antes e depois as vincule às escalas para garantir o correto funcionamento da rotina na Pontotel.
Confira abaixo o passo a passo detalhado para realizar cada um dos cadastros mencionados:
💡 Dica:
A Pontotel conta com o Tutorial Interativo, uma ferramenta dinâmica dentro da próprio site Pontotel Gestão, que guia você passo a passo nos primeiros cadastros, como empregador, local de trabalho, jornada, escala, usuários e outros. Basta seguir as orientações da ferramenta para configurar tudo de forma rápida, prática e sem erros. Sempre que precisar, ative o Tutorial Interativo para facilitar os cadastros na plataforma!
Em resumo, a jornada define os horários de trabalho dentro de cada dia e a escala organiza a distribuição desses dias ao longo da semana ou do mês.
Se ainda restar alguma dúvida ou se precisar de auxílio para definir jornadas e escalas na sua empresa, fale com o nosso suporte via WhatsApp. Estamos prontos para ajudar!
Atualizado em: 08/08/2025