Artigos sobre: Gestão

Como lançar uma suspensão

A suspensão é utilizada em situações específicas em que o colaborador deve ser afastado temporariamente de suas atividades sem remuneração, mas sem romper o vínculo empregatício.


Alguns exemplos de quando utilizar a suspensão incluem:


  • Medidas disciplinares: Aplicada como penalidade em casos de comportamento inadequado ou violação de regras internas da empresa, conforme previsto na CLT e nas políticas internas.
  • Processos administrativos: Quando o colaborador está envolvido em investigações internas que exigem seu afastamento temporário.
  • Acordos coletivos: Algumas convenções ou acordos coletivos podem prever situações específicas de suspensão.


Registrar uma suspensão na folha do colaborador no sistema Pontotel é simples e ajuda a garantir a precisão dos registros e o cumprimento das políticas da empresa. Confira abaixo o passo a passo para realizar esse lançamento.


Como lançar uma suspensão


  1. No menu de navegação do site Gestão, abra o menu Folha e selecione a opção Folha de pontos.



  1. Faça um filtro por empregados.



  1. No campo "selecionar empregados", busque e selecione o colaborador, depois clique em buscar.



  1. No canto superior esquerdo da tela, selecione a competência que deseja lançar a suspensão.



  1. Clique com o botão direito na linha do dia correspondente, ou clique nos três pontinhos azuis que fica ao lado da data.




💡 Dica: Como alternativa, você também pode acessar o menu suspenso através da opção adicionar justificativa, que fica no menu de ferramentas do lado direito da folha.




  1. No menu que abrirá, selecione a opção suspensão.



  1. Preencha as informações da suspensão:



  • Motivo: Selecione o motivo da suspensão. Se não houver um motivo que corresponda à situação, crie um novo motivo padrão antes de prosseguir.
  • Data: Digite ou selecione o dia em que a suspensão será aplicada.
  • Descontar DSR: Se aplicável, selecione a opção para descontar o descanso semanal remunerado.
  • Considerar falta: Marque se a suspensão deve ser considerada como falta.


  1. Após preencher todos os campos, clique em "Adicionar" para registrar a suspensão na folha do colaborador.


  1. Confira se a suspensão consta na jornada e evento do dia.



Registrar uma suspensão corretamente assegura a organização e precisão nos relatórios e registros da empresa.


Caso ainda tenha dúvidas ou precise de auxílio, entre em contato com o nosso time de Suporte pelo chat integrado ao site Gestão ou pelo WhatsApp. 

Atualizado em: 25/05/2026

Este artigo foi útil?

Compartilhe seu feedback

Cancelar

Obrigado!