Como lançar uma suspensão para o colaborador?

A suspensão é utilizada em situações específicas em que o colaborador deve ser afastado temporariamente de suas atividades sem remuneração, mas sem romper o vínculo empregatício.

Alguns exemplos de quando utilizar a suspensão incluem:

  • Medidas disciplinares: Aplicada como penalidade em casos de comportamento inadequado ou violação de regras internas da empresa, conforme previsto na CLT e nas políticas internas.
  • Processos administrativos: Quando o colaborador está envolvido em investigações internas que exigem seu afastamento temporário.
  • Acordos coletivos: Algumas convenções ou acordos coletivos podem prever situações específicas de suspensão.

Registrar uma suspensão na folha do colaborador no sistema Pontotel é simples e ajuda a garantir a precisão dos registros e o cumprimento das políticas da empresa. Confira abaixo o passo a passo para realizar esse lançamento.

Passo a Passo

  1. Acesse a folha de ponto

    No menu principal, clique em folha e selecione folhas de ponto. Localize o colaborador desejado.

  2. Faça os filtros para selecionar o empregado e a folha correspondente

  • Faça um filtro por empregados.

  • No campo "selecionar empregados", busque e selecione o colaborador, depois clique em buscar.


  • No canto superior esquerdo da tela, selecione a competência que deseja lançar a suspensão.

  1. Abra o menu da suspensão

  • Clique com o botão direito na linha do dia correspondente, ou clique nos três pontinhos azuis que fica do lado esquerdo da data.

    Dica: Como alternativa, você também pode acessar o menu suspenso através da opção adicionar justificativa, que fica no menu de ferramentas no lado esquerdo da tela.

  • No menu suspenso, selecione a opção suspensão.

  1. Preencha as informações da suspensão

  • Motivo: Selecione o motivo da suspensão.

    Se não houver um motivo que corresponda à situação, crie um novo motivo padrão antes de prosseguir.

  • Data: Digite ou selecione o dia em que a suspensão será aplicada.
  • Descontar DSR: Se aplicável, selecione a opção para descontar o descanso semanal remunerado.
  • Considerar falta: Marque se a suspensão deve ser considerada como falta.

  1. Finalize o lançamento

    Após preencher todos os campos, clique em adicionar para registrar a suspensão na folha do colaborador.

Como a suspensão aparece na folha de ponto

Registrar uma suspensão corretamente assegura a organização e precisão nos relatórios e registros da empresa. Para mais orientações sobre ajustes na folha, consulte nossos tutoriais relacionados no Site do Suporte.

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