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R15 - Como gerar um relatório de correção de pontos

O R15 - Relatório de correção de pontos é uma ferramenta de auditoria essencial para a sua gestão. Ele permite que você visualize um histórico detalhado de todas as alterações manuais (inclusões, edições ou exclusões) realizadas nos pontos dos colaboradores.

Este relatório é fundamental para entender:

Quem fez a alteração (o usuário).
Quando a alteração foi feita.
O que foi alterado (o dado antigo e o novo).

Como gerar o Relatório R15

No menu principal, acesse Gestão e clique em Relatórios e Registros.

Na lista de Relatórios (à direita), selecione a opção R15 - Relatório de correção de pontos

Defina os filtros para a sua consulta:

Filtro principal: Você pode filtrar por locais de trabalho, empregadores ou grupos.
Período: Selecione o intervalo de datas (início e fim) em que as correções foram realizadas.

Se desejar, utilize as opções extras para refinar a busca:

Filtrar pelo dia do Ponto Modificado: Foca a busca em correções realizadas em um período específico, independentemente do dia em que o ponto foi batido.
Mostrar o Local do ponto alterado: Inclui o nome do local de trabalho (setor/equipe) ao qual o ponto pertencia antes de ser corrigido.
Mostrar o Empregador do ponto alterado: Adiciona a informação do empregador (CNPJ) ao qual o ponto estava vinculado.
Mostrar o local do empregado ao invés do local de trabalho do ponto: Prioriza exibir o local de trabalho atual cadastrado para o colaborador, em vez do local onde o ponto foi registrado.

Clique em Gerar excel.

Como baixar o Relatório gerado

Após clicar em "Gerar", a plataforma processará o relatório em segundo plano.

Aguarde alguns instantes e clique no ícone de sino (Notificações), no canto superior direito da sua tela.

Quando o status mudar para "100%", o seu relatório aparecerá na seção relatórios concluídos.

Caso o download não tenha sido feito automaticamente, clique no ícone de nuvem (download) ao lado do nome do relatório para baixar o arquivo em formato Excel (XLSX) para o seu computador.

Como fazer a leitura do relatório

O R15 é baixado como uma planilha (Excel/XLSX), e cada linha representa um evento de correção de ponto. A leitura correta permite que você audite a evolução do ponto e monitore as ações de gestão realizadas na folha.

Foque na interpretação das seguintes colunas na planilha:

Coluna(s)	O que a informação representa	Dicas de Auditoria (Sua Gestão)
Data do Ponto e Tipo	Indicam qual ponto foi alterado (ex: Entrada, Saída, Pausa, etc.) e em qual dia.	Permite identificar se as correções estão concentradas em um tipo de ponto específico (ex: sempre no retorno de pausa).
Usuário	Mostra quem realizou a alteração. Se o campo estiver preenchido (ex: Matheus Lucas Rh), a correção foi manual.	Monitore: Se houver correções em massa, verifique se o usuário que as executou tinha a permissão adequada.
Data da Operação	Indica a ação exata que foi feita.	Identifique padrões: Se a "Operação" for sempre "Ponto adicionado" em um local, pode haver um problema de registro nos coletores desse time.
Motivo	Explica o motivo da alteração (ex: Correção manual, Criação a partir da rotina cadastrada do funcionário, etc.).	Foque na rastreabilidade: Garanta que todos os lançamentos manuais tenham um motivo que justifique a intervenção.
Correção Automática	Indica se a correção foi realizada automaticamente pelo sistema (valor "Sim") ou se foi uma intervenção manual (campo em branco).	O valor "Sim" geralmente está ligado à funcionalidade de Correção Automática de Pontos, que ajuda na prevenção de erros.

💡 Dicas para a sua gestão:

Identifique padrões de ajuste: Use o R15 para verificar se as correções se concentram em um mesmo grupo de colaboradores, em um mesmo Local de Trabalho ou em um mesmo tipo de erro (ex: sempre falta de registro na saída). Isso ajuda a identificar a necessidade de treinamento ou melhorias nos coletores. As abas **Ranking Locais de trabalho **e **Ranking por funcionário ** do relatório R15 ajudam nessa análise.
Monitore a performance do RH/Gestores: Verifique quem está realizando as alterações (coluna "Usuário"), a frequência e o tipo de correção. Isso garante que a política de transparência na gestão do ponto esteja sendo seguida internamente.

Com o R15, você tem o controle total sobre as alterações da folha de ponto, garantindo a segurança e a transparência da sua gestão e facilitando auditorias.

Caso ainda tenha dúvidas ou precise de auxílio, entre em contato com o nosso time de Suporte pelo chat integrado ao site Pontotel Gestão ou pelo WhatsApp!

Atualizado em: 11/11/2025