I05 - Como cadastrar dispensas em massa
A funcionalidade de Importação de Dispensas foi criada para trazer mais agilidade e praticidade ao seu dia a dia operacional. Com ela, você consegue lançar dispensas de dia inteiro, parciais ou de múltiplos dias para diversos colaboradores simultaneamente, eliminando a necessidade de cadastros manuais individuais.
Neste artigo, você aprenderá:
- Como acessar o importador;
- Como preencher a planilha modelo;
- Como importar os dados para a plataforma;
- Regras e pontos de atenção.
Como acessar e baixar a planilha modelo
- No menu lateral do site Gestão, clique em Gestão. Depois selecione Relatórios e registros.

- Na lista de "importadores", selecione a opção I05 - Importadores de arquivos.
- Preencha os filtros do importador
- Em "tipo de importação", selecione a opção Usuários.

- Logo abaixo, selecione a extensão do arquivo desejada para fazer o download da planilha modelo para preenchimento das informações.

Como preencher a planilha modelo
A planilha é dividida em três seções principais para facilitar a organização. Abaixo, detalhamos os campos obrigatórios e opcionais.
- Informações da Dispensa (Campos obrigatórios de identificação e data)
Estes dados identificam quem receberá a dispensa e o motivo.
- Senha (PIN): O identificador único do colaborador. Saiba mais sobre motivos padrão neste artigo.
- Motivo padrão: Deve ser preenchido exatamente como cadastrado no sistema.
- Data da dispensa: O dia em que a dispensa começa.
- Dias de dispensa: Quantidade de dias. Se for maior que 1, o sistema considera como dispensa de múltiplos dias.

- Informações da Dispensa (Configurações de horário para dispensas parciais)
Preencha estes campos apenas se a dispensa não for de dia inteiro.
- Parte do dia por intervalo (S/N): Marque "S" se a dispensa for apenas por um período específico e não para o dia todo, e deseja inserir a data de início e término da dispensa, ao invés da sua duração total.
- Hora início: Hora de ínicio da dispensa. Obrigatório caso seja uma dispensa parcial.
- Hora início é no dia seguinte? (S/N): Marque "S" se a dispensa inicia após a meia noite do dia de início da dispensa. Marque "S" apenas se deseja deseja adicionar a dispensa em um determinado dia, mas com os horários do dia seguinte.
- Hora fim: Hora de término da dispensa. Obrigatório caso seja uma dispensa parcial.
- Hora fim é no dia seguinte? (S/N): Marque "S" apenas se a dispensa termina em um dia posterior à data inicial da dispensa, e se a dispensa for parcial.
- Parte do dia por duração (S/N): Marque "S" se a dispensa for apenas por um período específico e não para o dia todo, e deseja inserir sua duração total, ao invés da data de início e término da dispensa.
- Duração esperada da dispensa: Preencha se for uma dispensa por duração (formato HH:MM).

- Dados Médicos
Esses campos servem para enriquecer o registro, mas podem permanecer em branco caso não se apliquem. As colunas de L a U devem ser preenchidas com as informações do profissional responsável pelo atendimento decorrente da dispensa, como nome do profissional, classe, especialidade, CID, entre outros dados relevantes.

- Configurações de cálculo
Aqui você define como essa dispensa vai impactar a folha de ponto. Se deixar em branco, o sistema usará a regra padrão já cadastrada no motivo.
- Duração esperada da pausa: preencha este campo apenas em casos de dispensa parcial. Informe o tempo de pausa ao qual o colaborador tem direito, já considerando a dispensa. Atenção: este campo não se refere à pausa efetivamente realizada, mas sim à duração prevista ou esperada conforme o direito do colaborador.
- Descontar DSR (S/N): Marque "S" se essa dispensa deve descontar o Descanso Semanal Remunerado.
- Ignorar jornadas de folga (S/N): Marque "S" para que a dispensa não seja aplicada em dias que o colaborador já estaria de folga.
- Forma de cálculo: Se quiser forçar uma regra específica para essa importação, você pode preencher com um dos três valores exatos abaixo. Caso não seja preenchido, será utilizado o valor padrão definido no motivo padrão usado na dispensa.
- descontar_dispensa_nas_horas_da_jornada_do_dia: Esta opção "neutraliza" as horas. O sistema entende que o colaborador não precisava trabalhar naquele período. As horas não são somadas como trabalhadas, mas também não são descontadas como falta. É como se a jornada daquele dia fosse reduzida.
- considerar_como_horas_trabalhadas: O sistema contabiliza aquele tempo de ausência como se o colaborador estivesse presente. Ou seja, essas horas entram positivamente no apontamento de "horas trabalhadas", garantindo que o dia seja computado integralmente.
- considerar_como_falta: Utilizada quando a dispensa é registrada apenas para fins de histórico, mas o tempo deve ser descontado do colaborador. O sistema registra o período como uma ausência não justificada para fins de pagamento, gerando desconto no banco de horas ou na folha.

- Dispensas Parciais: O preenchimento dos horários de início e fim é obrigatório para dispensas por intervalo.
- Campos não obrigatórios: Se você não preencher campos opcionais (como dados médicos), o sistema irá ignorá-los ou usar as configurações padrão do motivo selecionado.
- Limitações:
- Não é possível importar dispensas contendo anexos (arquivos de atestado digitalizados devem ser inseridos manualmente se necessário).
- Não é possível editar as configurações dos motivos de dispensa através da planilha; ela serve apenas para lançar o registro.
Como fazer o upload da planilha preenchida
- Depois de preencher a planilha de acordo com o objetivo definido, salve o arquivo. Se estiver utilizando o programa Excel, clique em "Arquivo", e depois em "Salvar", ou aperte as teclas CTRL + S.
- Retorne ao site Gestão, no mesmo local instruído no item 1, e selecione novamente a opção I05 - Importadores de arquivos. Clique no botão "anexar", e selecione o arquivo no seu computador com as informações preenchidas.

- Finalize clicando em importar.

- Aguarde o processo de importação da planilha ser finalizado.

- Quando o processo for concluído, será gerado um relatório com o feedback da importação. Certifique-se de que as dispensas foram criadas.
Essa entrega representa um grande passo na automatização dos seus processos de RH, gerando ganhos significativos de produtividade.
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Atualizado em: 29/12/2025
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