Como lançar uma suspensão para o colaborador
A suspensão é utilizada em situações específicas em que o colaborador deve ser afastado temporariamente de suas atividades sem remuneração, mas sem romper o vínculo empregatício.
Alguns exemplos de quando utilizar a suspensão incluem:
- *Medidas disciplinares:* Aplicada como penalidade em casos de comportamento inadequado ou violação de regras internas da empresa, conforme previsto na CLT e nas políticas internas.
- *Processos administrativos:* Quando o colaborador está envolvido em investigações internas que exigem seu afastamento temporário.
- *Acordos coletivos:* Algumas convenções ou acordos coletivos podem prever situações específicas de suspensão.
Registrar uma suspensão na folha do colaborador no sistema Pontotel é simples e ajuda a garantir a precisão dos registros e o cumprimento das políticas da empresa. Confira abaixo o passo a passo para realizar esse lançamento.
Passo a Passo
*Acesse a folha de ponto*
No menu principal, clique em *folha* e selecione *folhas de ponto*. Localize o colaborador desejado.
- *Faça os filtros para selecionar o empregado e a folha correspondente*
Faça um filtro por *empregados.*
No campo "selecionar empregados", busque e selecione o colaborador, depois clique em *buscar*.
No canto superior esquerdo da tela, selecione a *competência* que deseja lançar a suspensão.
- *Abra o menu da suspensão*
Clique com o botão direito na linha do dia correspondente, ou clique nos três pontinhos azuis que fica do lado esquerdo da data.
Dica: Como alternativa, você também pode acessar o menu suspenso através da opção *adicionar justificativa*, que fica no menu de ferramentas no lado esquerdo da tela.
No menu suspenso, selecione a opção *suspensão*.
*Preencha as informações da suspensão*
- *Motivo*: Selecione o motivo da suspensão.
Se não houver um motivo que corresponda à situação, crie um novo motivo padrão antes de prosseguir.
- *Data*: Digite ou selecione o dia em que a suspensão será aplicada.
- *Descontar DSR*: Se aplicável, selecione a opção para descontar o descanso semanal remunerado.
- *Considerar falta*: Marque se a suspensão deve ser considerada como falta.
- *Finalize o lançamento*
Após preencher todos os campos, clique em adicionar para registrar a suspensão na folha do colaborador.
Como a suspensão aparece na folha de ponto
Registrar uma suspensão corretamente assegura a organização e precisão nos relatórios e registros da empresa. Para mais orientações sobre ajustes na folha, consulte nossos tutoriais relacionados no Site do Suporte.
Se precisar de suporte adicional, entre em contato com o nosso time pelo WhatsApp. Estamos prontos para te ajudar!
Actualizado el: 24/09/2025