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# Como lançar uma suspensão

A suspensão é utilizada em situações específicas em que o colaborador deve ser afastado temporariamente de suas atividades sem remuneração, mas sem romper o vínculo empregatício.

Alguns exemplos de quando utilizar a suspensão incluem:

* **Medidas disciplinares:** Aplicada como penalidade em casos de comportamento inadequado ou violação de regras internas da empresa, conforme previsto na CLT e nas políticas internas.
* **Processos administrativos:** Quando o colaborador está envolvido em investigações internas que exigem seu afastamento temporário.
* **Acordos coletivos:** Algumas convenções ou acordos coletivos podem prever situações específicas de suspensão.

Registrar uma suspensão na folha do colaborador no sistema Pontotel é simples e ajuda a garantir a precisão dos registros e o cumprimento das políticas da empresa. Confira abaixo o passo a passo para realizar esse lançamento.
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### Como lançar uma suspensão

1. No menu de navegação do[ __site Gestão__](https://gestao.pontotel.com.br/), abra o menu **Folha** e selecione a opção **Folha de pontos**.


2. Faça um filtro por **empregados.**

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/f/5/f/0/f5f0bc4f5a31900/168ba7fa-9491-4864-b411-996280_o8bz5z.png)

3. No campo "selecionar empregados", busque e selecione o colaborador, depois clique em **buscar**.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/8/0/6/1/80612335c0976800/ae0a041f-f688-4918-9c51-18d995_164ny0z.png)

4. No canto superior esquerdo da tela, selecione a **competência** que deseja lançar a suspensão.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/e/8/7/ce87d16ae4000000/image_kzrcxe.png =356xauto)

3. Clique com o botão direito na linha do dia correspondente, ou clique nos três pontinhos azuis que fica ao lado da data.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/e/8/7/ce87d16ae4000000/image_oqntcx.png)


|| 💡 Dica: Como alternativa, você também pode acessar o menu suspenso através da opção adicionar justificativa, que fica no menu de ferramentas do lado direito da folha.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/e/8/7/ce87d16ae4000000/image_1x3gnwq.png)


4. No menu que abrirá, selecione a opção **suspensão**.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/e/8/7/ce87d16ae4000000/image_wzhwms.png =252xauto)

5. Preencha as informações da suspensão:

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/e/8/7/ce87d16ae4000000/image_1dch9k.png)

* **Motivo**: Selecione o motivo da suspensão. Se não houver um motivo que corresponda à situação, crie um novo [motivo padrão](https://suporte.pontotel.com.br/pt-br/article/o-que-sao-e-como-cadastrar-motivos-padrao-n479bj/) antes de prosseguir.
* **Data**: Digite ou selecione o dia em que a suspensão será aplicada.
* **Descontar DSR**: Se aplicável, selecione a opção para descontar o descanso semanal remunerado.
* **Considerar falta**: Marque se a suspensão deve ser considerada como falta.

5. Após preencher todos os campos, clique em "**Adicionar**" para registrar a suspensão na folha do colaborador.

6. Confira se a suspensão consta na jornada e evento do dia.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/e/8/7/ce87d16ae4000000/image_d4fevc.png)
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Registrar uma suspensão corretamente assegura a organização e precisão nos relatórios e registros da empresa.

Caso ainda tenha dúvidas ou precise de auxílio, entre em contato com o nosso time de Suporte pelo chat integrado ao[ __site Gestão__](https://gestao.pontotel.com.br/#/cognito/login) ou pelo[ __WhatsApp__](https://api.whatsapp.com/send/?phone=551131852700&text&type=phone_number&app_absent=0).